Travailler chez Acerta

Chez Acerta, nos collègues sont nos meilleurs atouts. Ensemble, nous nous donnons à 100 % et nous tirons une certaine fierté, il faut bien l’avouer, des résultats obtenus ! Vous vous demandez comment se passe le travail chez nous ?

Acerta, la force

de nos collaborateurs

Acerta fait tourner le monde des ressources humaines avec des services RH innovants et accessibles.

Nous veillons à ce que les entreprises puissent exercer leurs activités l’esprit tranquille. Elles peuvent en effet compter sur notre expertise en matière de payroll, de législation et de ressources humaines. Pendant que nous veillons à ce que tout roule en coulisses, elles peuvent se concentrer sur leur croissance.

Un grand merci à nos #MeilleursAtouts

Il est évident que nous apprécions nos collègues. Nous l'exprimons quotidiennement par des compliments, des check-ins réguliers et des entretiens de feedback. Mais parfois, nous pouvons aller un peu plus loin. Avec ces vidéos, nous avons mis certains de nos #MeilleursAtouts à l'honneur. Nous leur avons donné le compliment qui leur convient le mieux de quatre façons très uniques.

Notre regard sur l’humain: la philosophie The wave - RGB - kleur.png

Une vague est une formidable force de la nature, mais elle va et vient. Parfois avec un peu plus de puissance que d’habitude. C’est également ainsi que nous concevons la croissance et le développement personnels. Nous savons qu’il y a des moments où il faut se mettre au défi et d’autres où il faut récupérer. C’est le seul moyen de reprendre suffisamment son souffle. Et d’être perpétuellement en mouvement afin de vous mettre au défi sur le long terme, et donc de vous développer.
C’est encore un peu flou pour vous ? Voici une explication concrète. De quoi vous prouver que nous ne faisons pas de promesses en l’air.

Rester en mouvement professionnellement

Apprendre en continu

Le monde change rapidement. Grâce à notre offre étoffée de formations, nous veillons à ce que vous ne restiez pas à la traîne. Que vous souhaitiez** perfectionner vos compétences en matière de gestion de projet** ou apprendre à gérer le stress, nous sommes à vos côtés pour vous aider. Par exemple, avec des ateliers pratiques en temps réel, mais aussi avec des cours et des formations en ligne à suivre à votre rythme, 24 h/24 et 7 j/7.

Identifier et saisir les opportunités

Continuer à évoluer sur le plan professionnel, c’est aussi pouvoir continuer à façonner son travail. C’est pourquoi nous misons avec conviction sur la mobilité interne. Vous souhaitez relever un autre défi au sein d’Acerta ? Nous vous encourageons dans ce cas à saisir l’opportunité.

Entretien de croissance

Votre talent est directement déployé avec efficacité ! En tant que nouveau collaborateur/nouvelle collaboratrice, vous disposerez le plus souvent d’un parrain ou d’une marraine, un/une collègue qui vous accompagnera au cours des premières semaines et premiers mois au sein de votre nouvelle fonction.

Tout au long de votre carrière, votre chef(fe) d’équipe s’entretiendra régulièrement avec vous pour faire le point. Vous pourrez lui expliquer comment vous vous sentez dans votre travail, mais aussi vos ambitions et vos motivations.

Comme nous formons les cadres pour qu’ils/elles deviennent** de véritables coachs de talents**, nous leur mettons à disposition des outils nécessaires pour stimuler réellement votre croissance personnelle. Et chaque partenaire RH est également accessible.

Exercice physique

Effectivement, nous considérons également que bouger suffisamment est important. Avec des initiatives telles que des activités sportives ou des soupes et des fruits gratuits, nous vous encourageons à adopter un mode de vie actif et sain.

Veiller à ce que votre monde ne s’arrête pas à votre travail

Flexibilité de votre enveloppe salariale

En plus d’un bon salaire, votre enveloppe salariale sera composée d’éléments à la carte. Par exemple, vous pourrez opter pour un budget mobilité ou pour une voiture électrique ou un smartphone dans le cadre de votre plan cafétéria.

Au-delà de votre travail

De nombreuses équipes fonctionnent avec des horaires variables. C’est pratique pour combiner travail et vie privée ! Et justement, cela nous importe, car le monde ne se résume pas au travail – un message adressé à chaque collaborateur/trice Acerta. Pour nous, cela signifie également se déconnecter de son travail et nouer des liens avec des collègues, indépendamment des tâches et des responsabilités.

Blue Zone

If you want to go fast, go alone. If you want to go far, go together. Nous appliquons à la lettre ce proverbe africain chez Acerta. Le monde compte 5 Blue Zones, des lieux où les gens vivent au-delà de 90 ans. Pourquoi ? Parce qu’ils disposent d’un réseau et d’un système d’accueil solides. À l’instar d’Acerta ! Ensemble, nous sommes plus forts. Nous tissons également des liens avec les collègues en dehors du travail.

Des promesses (que nous tiendrons !)

Il est évident que vous souhaitez travailler pour un employeur qui se remet en question. Nous pensons que c’est tout à fait normal, car nous voulons nous aussi faire d’Acerta un lieu durable et inclusif. Pas besoin de nous accorder une confiance aveugle. Vous trouverez ici nos promesses. Noir sur blanc (et sur bleu !).

Rapport sur la durabilité 2022 Diversité & Inclusion chez Acerta