






Jouw troeven kan je bij ons op veel manieren inzetten. Want hier helpt jouw hr-kennis grote tot kleine bedrijven. Werknemers én werkgevers. Of je nu dagelijks in de sociale wetgeving duikt. Of je checkt, dubbelcheckt en driedubbelcheckt dat alles volgens de regels berekend, uitbetaald of nageleefd wordt.
Zin om de rechterhand in hr te worden voor KMO’s, grote ondernemingen en internationale klanten?
Al ervaring in payroll? Bekijk onze vacature voor seniors hier
Voor onze KMO klanten ben jij dé expert bij uitstek die hen kan ontzorgen en toegevoegde waarde bieden. Je werkt zowel met Belgische als buitenlandse KMO’s en doet dat vanop kantoor, via thuiswerk en/of on site bij de klant.
Je ondersteunt bij payroll en brede hr-gerelateerde vragen (R&S, onboarding, evaluatie, opleiding…) of ontfermt je over specifieke hr-processen. Onze klanten kunnen dankzij jou zich volledig toespitsen op de groei van hun bedrijf en hun business activiteiten.
Deze klanten zijn actief in verschillende sectoren, hebben minstens 50 werknemers en beschikken over een eigen personeelsdienst.
Valt er iemand intern (even) weg of stapelt het werk zich op? Dan ben jij er om deze klanten te ondersteunen. Dat doe je vanop kantoor, via thuiswerk en/of on site bij de klant.
Je adviseert, implementeert of verbetert processen rond loon- en hr-administratie. Je neemt ook zelf administratieve taken op en gaat hierover in gesprek met de werknemers of management.
Hier heb je regelmatig contact met internationale partners om dossiers van hun klanten in België af te werken. Dat doe je in het Engels en vanop kantoor en/of via thuiswerk.
Je treedt op als eerste contactpersoon voor je klanten en leidt de loonadministratie in overeenstemming met de Belgische sociale wetgeving in goede banen. Als aanspreekpunt voor je partners, heb je zin voor initiatief en oog voor een continu proces van verbetering.
We hebben nog meer rollen in ons team waar jij bij kan aansluiten. Denk aan legal advisor en talent services.