Sollicitatieproces

Onderaan elke vacature vind je een formulier. Daar kan je je gegevens, je cv en een korte motivatie achterlaten. Is iets niet helemaal duidelijk? Stel gerust je vraag aan de contactpersoon voor de vacature.

Je krijgt meteen bevestiging van je sollicitatie. Een recruiter neemt je cv door en laat je weten of ‘t een match kan zijn. Lijkt dat niet zo, dan bewaren we je gegevens voor een volgende opportuniteit. Misschien ontmoeten we elkaar dus later nog voor een andere job.

Kom je in aanmerking voor de openstaande vacature? Dan nemen wij telefonisch contact met je op om even te polsen naar je motivatie, je ervaringen, je carrière-interesses en -verwachtingen, je talenkennis en andere zaken die relevant zijn voor die bepaalde functie.

We nodigen je uit voor een business interview. Tijdens dit gesprek kan je al je vragen stellen over de job of over Acerta en je ontmoet de directe leidinggevende. Zo kunnen we aanvoelen of de job en het team echt bij jou passen.

Als dit goed verloopt, volgen eventueel nog een assessment en ‘n referentiecheck.

We heten je graag welkom in ons team! De HR Business Partner belt je met een salarisvoorstel. Ga je akkoord, dan zorgen we ervoor dat je makkelijk je contract digitaal kan ondertekenen. Proficiat!