Sollicitatieproces

Onderaan elke vacature vind je een sollicitatieformulier waarin je je gegevens, cv en een korte motivatie kan invullen. Heb je nog vragen of is iets niet helemaal duidelijk? Neem dan gerust contact op met de vermelde contactpersoon.

Je ontvangt meteen een bevestiging van je sollicitatie. Een recruiter bekijkt je cv en laat je weten of er een mogelijke match is. Is die er niet meteen, dan bewaren we je gegevens voor toekomstige opportuniteiten - wie weet kruisen onze paden later nog voor een andere functie.

Kom je in aanmerking voor een openstaande vacature? Dan nemen wij telefonisch contact met je op om te polsen naar je motivatie en ambitie, je werkervaringen, je technische competenties en andere zaken die relevant zijn voor die bepaalde functie. Afhankelijk van de functie waarvoor je solliciteert, ontvang je reeds online testen.

Als dit goed verloopt, dan plannen we een business interview. Tijdens dit gesprek kan je al jouw vragen over de job of over Acerta stellen en ontmoet je de directe leidinggevende. Zo kunnen we aanvoelen of de job en het team echt bij jou passen.

Afhankelijk van de functie, zal er na het business interview nog een assessment center worden ingepland.

Na afloop geven we je snel feedback. Is er een match, dan ontvang je een contractvoorstel van één van onze HR Business Partners. Ga je akkoord, dan zorgen we voor een vlotte digitale ondertekening van je contract.