Leuven
Teamleader Reward Loonbeleid & Warrants
Combineer coaching, expertise en klantprojecten in een meewerkende leadershiprol
Combineer coaching, expertise en klantprojecten in een meewerkende leadershiprol
- Bouw functiehuizen en een helder loonbeleid voor uiteenlopende organisaties.
- Combineer inhoudelijke expertise met coaching en ondersteuning van een ervaren team.
- Adviseer klanten rond functieclassificaties, benchmarks, loonevolutie en warrants met een analytische en strategische blik.
De troeven van deze job
Waarom kiezen voor deze job?
- Geniet van een meewerkende leidinggevende rol met veel ruimte om richting te geven aan processen en projecten.
- Ontplooi je binnen een sterk en toekomstgericht reward-aanbod met innovatieve tools.
- Ontvang vertrouwen, autonomie en flexibiliteit om klanten professioneel te begeleiden.
- Versterk een organisatie die gelooft in de kracht van mensen. Want jij bent onze #grootstetroef!
Wat doe je precies als ...
Teamleader Reward Loonbeleid & Warrants
- Als Teamleader Reward combineer je inhoudelijke expertise met coachend leiderschap. Je verdeelt je tijd gelijk tussen het begeleiden van een team van consultants en het zelf opnemen van complexe klantdossiers rond loonbeleid, functieclassificaties, benchmarks en warrants.
- Je werkt actief mee aan consultancyprojecten en staat klanten bij in het uitbouwen van een doordacht en marktconform loonbeleid.
- Dankzij jouw expertise in functieclassificaties help je organisaties bij het ontwikkelen van heldere functiehuizen en een correcte inschaling van functies.
- Daarnaast inspireer, coach en ondersteun je een team van consultants. Je stimuleert kennisdeling, begeleidt collega's bij complexe dossiers en draagt actief bij aan de verdere uitbouw van de expertise binnen het team.
- Samenwerking staat centraal: je werkt regelmatig samen met collega's aan projecten en zorgt ervoor dat kennis optimaal wordt gedeeld en ingezet.
- Je adviseert klanten rond loonbeleid, benchmarkgegevens en reward-oplossingen en vertaalt deze inzichten naar een toekomstgerichte aanpak
- Je bent een stevige gesprekspartner voor klanten en weet analyses en adviezen overtuigend te onderbouwen.
- Versterk klantrelaties door advies, workshops en regelmatige onsite-bezoeken in Vlaanderen.
Iets voor jou?
- Je hebt een masterdiploma (of gelijkwaardig door ervaring) en een sterke affiniteit met payroll, cijfers en analytisch werk.
- Je beschikt over aantoonbare ervaring met functieclassificaties. Deze expertise vormt de basis van je adviesverlening rond loonbeleid, reward en organisatiestructuren.
- Zet coachende en leidinggevende ervaring in om een team te versterken, te begeleiden en in beweging te houden.
- Je hebt ervaring in een consultancyomgeving of in een adviserende rol rond functieclassificaties, loonbeleid en rewardvraagstukken.
- Je combineert analytische expertise met commerciële flair. Je weet klanten te overtuigen van je advies, treedt zelfverzekerd op en durft een onderbouwd standpunt in te nemen.
- Ga professioneel in gesprek met klanten, geef workshops met vertrouwen en verbind directie- en HR teams met heldere, overtuigende adviezen.
- Verplaats je flexibel in Vlaanderen, bouw sterke klantenrelaties op en schakel vlot binnen een dynamische en inhoudelijk complexe omgeving.
Onze troeven
Waarom kiezen voor Acerta?
Hier ben jij onze #GrootsteTroef. Je krijgt de ruimte om op jouw unieke manier je stempel te drukken in HR. En dat in een team waar iedereen er 100% samen voor gaat. Uiteraard kan je op heel wat meer rekenen:
- Via gerichte opleidingen stimuleren we jouw professionele en persoonlijke groei. Samen investeren we in jouw ontwikkeling.
- Je krijgt een contract van onbepaalde duur (37,5u/week), met flexibele werkuren en 40 betaalde verlof- en feestdagen per jaar (waarvan 29 vrij te kiezen).
- Een forfaitaire onkostenvergoeding van 100 euro/maand.
- Je krijgt een bedrijfswagen met laadkaart ter beschikking.
- Je geniet van maaltijdcheques van €10 per gewerkte dag en ecocheques ter waarde van €205.
- Je bent verzekerd via een uitgebreid pakket, waaronder een hospitalisatieverzekering (uitbreidbaar naar inwonende gezinsleden) en een groepsverzekering met pensioenspaarplan, overlijdensdekking en een verzekering gewaarborgd inkomen bij langdurige ziekte of ongeval.
- Dankzij ons cafetariaplan bepaal je zelf hoe je loonpakket eruitziet. Je kunt een deel van je brutoloon (je flexbudget) omzetten in aantrekkelijke nettovoordelen, zoals het leasen van een fiets, de aankoop van een smartphone of tablet, of de terugbetaling van je thuisinternetabonnement.