Processus de recrutement
Comment se déroule le processus de recrutement chez Acerta?
Comment se déroule le processus de recrutement chez Acerta?
Chez Acerta, nous veillons à ce que le processus de candidature soit simple, personnalisé et transparent. Passons rapidement en revue les différentes étapes.
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L’envoi de votre candidature
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Au bas de chaque offre d'emploi, vous trouverez un formulaire de candidature dans lequel vous pouvez saisir vos coordonnées, joindre votre CV et rédiger une brève lettre de motivation. Vous avez des questions ou quelque chose n'est pas tout à fait clair ? N'hésitez pas à contacter la personne indiquée.
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Ensuite, nous déterminons si votre profil correspond à nos attentes ou si nous le conservons pour plus tard
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Vous recevrez immédiatement une confirmation de votre candidature. Un recruteur examinera votre CV et vous fera savoir s'il y a une opportunité qui vous correspond. Si ce n'est pas le cas pour le moment, nous conserverons vos coordonnées pour de futures opportunités : qui sait, nos chemins se croiseront peut-être plus tard pour un autre poste.
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Premier(s) entretien(s)
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Vous répondez aux critères de l'offre d'emploi? Dans ce cas, nous vous contacterons par téléphone pour sonder votre motivation et votre ambition, votre expérience professionnelle, vos compétences techniques et d'autres questions relatives à ce poste particulier. En fonction du poste auquel vous postulez, vous recevrez déjà des tests en ligne.
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Entretien professionnel (et éventuellement un assessment center)
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Si tout se passe bien, nous organisons un entretien professionnel. Au cours de cet entretien, vous pourrez poser toutes vos questions sur la fonction ou sur Acerta et rencontrer le responsable direct. Nous pourrons ainsi nous rendre compte si la fonction et l'équipe vous conviennent vraiment.
En fonction du poste auquel vous postulez, un assessment center sera organisé après l'entretien professionnel.
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Vous êtes engagé(e) : vous avez tiré parti de votre #MeilleurAtout
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À l’issue de l’entretien, nous vous communiquerons rapidement nos impressions. Si votre profil correspond, vous recevrez une proposition de contrat de la part de l’un de nos partenaires RH. Si vous l’acceptez, nous nous chargerons de la signature électronique de votre contrat.
Que se passe-t-il une fois que vous avez été engagé(e)
C’est une période passionnante, ces derniers jours avant votre arrivée ! Avant votre premier jour de travail, vous recevrez de notre part quelques e-mails contenant des informations pratiques. Nous vous réserverons un accueil chaleureux et nous vous laisserons le temps de vous adapter en douceur à votre nouvel environnement de travail.
À quoi pouvez-vous vous attendre ?
First Day
Lors de votre première journée chez Acerta, nous vous souhaiterons chaleureusement la bienvenue. Un HR Business Partner vous accompagnera lors de vos premiers pas chez Acerta et vous fournira des explications pratiques. Vous recevrez votre badge, votre ordinateur portable, ainsi que le reste du matériel qui vous servira dans le cadre de votre travail.
Un démarrage riche en enseignements
Pour certaines fonctions, nous prévoyons un trajet de développement standard afin que vous puissiez évoluer progressivement dans votre rôle. Dans la plupart des fonctions, l’accent est mis sur l’apprentissage en situation de travail : vous vous développez principalement on the job, complété par un accompagnement ciblé ou des formations lorsque cela s’avère nécessaire.
Vos premières semaines chez Acerta
Ensuite, vous commencez Welcome@Acerta, un parcours de formation de deux jours. Une journée est entièrement consacrée à notre valeur de Performance axée sur le client. Lors de la deuxième journée, vous participez, avec d’autres nouveaux collègues, à l’Acerta Cup : une activité ludique et interactive qui vous permet d’être immergé(e) dans nos valeurs, notre culture et notre stratégie.
Votre première année de travail
Nous accordons une grande importance au suivi de votre première année. C’est pourquoi vous recevrez une courte enquête après 14 jours, 100 jours et 9 mois. Celle-ci nous permet de recueillir votre ressenti sur le processus de sélection, votre intégration et l’accompagnement que vous avez reçu. Ainsi, nous assurons un suivi attentif de votre onboarding et continuons à l’améliorer !
Vous êtes accompagné(e) tout au long du processus
Vous êtes accompagné(e) tout au long du processus
Chez Acerta, vous n'êtes pas livré à vous-même. En tant que nouveau venu, on vous attribue souvent un parrain ou une marraine : un collègue qui vous accompagne pendant vos premières semaines et vos premiers mois. Il ou elle vous aide à trouver vos marques, vous explique vos tâches, répond à vos questions et est à votre écoute.
Vous avez des questions?
N'hésitez pas à consulter notre FAQ : vous y trouverez les réponses aux questions les plus fréquentes. Vous ne trouvez pas la réponse à votre question ? Posez-la-nous simplement via ce formulaire. Nous serons ravis de vous aider !